Senior Consultant „Digital Transformation / Agil“ (m/w/d)

Die Tätigkeitsinhalte

Als Senior Consultant „Digital Transformation / Agil“ (m/w/d) ergänzen Sie das engagierte Team Strategische IT-Beratung unseres Mandanten und betreuen Kunden im gehobenen mittelständischen Segment und im Konzernumfeld. Gesucht werden Berater, die sowohl im Change Management als auch in agilen Methoden versiert sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Digitalen Transformation von Unternehmen und damit verbundenen Veränderungen
• Planung der Einführung von Agilen Arbeitsweisen im Unternehmen, Begleitung der Einführung
• Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten
• Steuerung des Beratungsprozesses

Ihre Qualifikation

Sie haben erfolgreich ein relevantes Hochschulstudium absolviert und können Praxiserfahrung in der IT-Beratung vorweisen. Außerdem haben Sie Erfahrung in der Organisationsberatung in komplexen Projekten der digitalen Transformation. Sie besitzen zudem die Fähigkeit ein Verständnis für das Geschäft des Kunden zu entwickeln, um daraus abzuleiten, welches Maß an Agilität die Digitale Transformation des Unternehmens erfolgreich unterstützt.

Idealerweise haben Sie in diesen Bereichen Erfahrungen gesammelt:

• Aufnahme, Analyse, Konzeption
• Moderation, Kommunikationsmanagement
• Change Management
• Capability Management
• Agile Transformation 

Darüber hinaus zeichnen Sie diese Eigenschaften aus:

• Fachlich versierte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Kompetenz zum Abstrahieren des eigenen Erfahrungswissens und dessen Nutzung in Beratungssituationen
• Bundesweite Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch

Das Unternehmen

Das Unternehmen gehört zu den führenden IT-Dienstleistungs- und Beratungshäusern Deutschlands und bietet bundesweit an zahlreichen Standorten rund 3000 Mitarbeitenden eine berufliche Heimat. Die schätzen inbesondere diese Aspekte:

• Eine kreative, vertrauensvolle Arbeitskultur in einem mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichneten Unternehmen, das nie stillsteht und in dem Sie viel bewegen können.
• Eine inspirierende Unternehmensvision, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem Team, das zusammen viel erreichen will.
• Einen tollen Arbeitsplatz mit klasse Kollegen, 6 Wochen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Toleranz und Offenheit gegenüber allen Kulturen, Lebensentwürfen und Orientierungen.