(Senior) Manager Einkauf (all genders)

Die Tätigkeitsinhalte

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Optimierung der operativen Kosten
• Zentraler Ansprechpartner für Einkaufsthemen unserer Tochterunternehmen und Beteiligungen
• Verhandlung von Einzel- , Projekt- und Rahmenvereinbarungen
• Überzeugung der Kollegen im Konzern von dem Mehrwert des Einkauf
• Aufbau der Strukturen für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Das wird Ihnen geboten

• Ein starkes Holdingteam mit 35 Kollegen
• Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeitern in 9 Unternehmen
• Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt und mitgestaltet
• Einen gut zu erreichenden Standort in der Hamburger Altstadt
• Spaß bei der Arbeit, auch wenn´s mal stressig wird

Ihre Qualifikation

Das bringen Sie:

• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (Diplom oder Master)
• Technisches Verständnis oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
• Wissen über die Stellhebel im Einkauf und wie sie einzusetzen sind
• Bereitschaft, Prozesse und Lösungen zu hinterfragen - sowohl die eigenen, als auch die im Unternehmen
• Erreichung Ihrer Ziele mit Überzeugungskraft, Nachdruck und Charme
• Resilienz
• Selbständige Strukturierung Ihrer Aufgaben und Prioritäten
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 2 Tage pro Monat)

Das Unternehmen

Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und ist heute eine 100%ige Tochtergesellschaft eines börsennotierten Unternehmens der Infrastrukturbranche. Als Holding organisiert hält unser Mandant Anteile an mehreren Regionalbahnunternehmen, die - teils auch mit Joint-Venture-Partnern - in ihrem operativen Geschäft unterstützt werden. Kerngeschäft sind dabei die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen. Auf dieser Grundlage werden ausgeschriebene Verkehrsleistungen gewonnen und im Anschluss zeit-, qualitäts- und kalkulationsgerecht von den Beteiligungen in die Umsetzung gebracht.

Diese sinnstiftende Ausrichtung wird durch eine wertschätzende Unternehmenskultur ergänzt, bei der die Mitarbeiter mehr sind als eine unverzichtbare Ressource. Der resultierende Teamgeist und die branchenweit hoch angesehene Fachkompetenz sind die Basis für den aktuellen und langfristig ausgerichteten Erfolg unseres Mandanten.