Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Die Tätigkeitsinhalte

Sie kennen die aktuellen Recruiting-Trends – von Programmatic Ads bis hin zu kreativen Instagram-Power-Kampagnen – und möchten das Recruiting innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Sie!

Ihre Aufgaben:

• Sie haben die neuesten Recruiting-Trends im Blick und setzen diese in der Praxis um.
• Sie steuern den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und evaluieren den gezielten Einsatz von Active-Sourcing-Strategien.
• Sie entwickeln eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzen diese erfolgreich um.
• Sie verantworten die Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen und optimieren deren Reichweite.
• Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team ansprechendes Bild- und Videomaterial zur gezielten Kandidatenansprache.
• Sie sorgen für eine effektive Nutzung und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
• Sie führen Recruiting-KPIs ein und analysieren deren Erfolg, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Was wird geboten:

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine top ausgestattete Arbeitsumgebung.
• Teamkultur, die begeistert: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit einem starken Zusammenhalt im HR-Team und darüber hinaus. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
• Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Weiterentwicklung & Karriere: Wir fördern Dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, exklusive Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Wohnen und Mode, eine faire Vergütung sowie starke soziale Leistungen.

Ihre Qualifikation

• Fachkompetenz & Erfahrung: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren und überzeugen mit klaren, strukturierten Präsentationen. Sie haben ein Gespür für praxisnahe, umsetzbare Recruiting-Strategien und verstehen es, kreative Ideen in maßgeschneiderte Konzepte zu übersetzen. Zudem denken Sie innovativ und finden passgenaue Lösungen für spezifische Anforderungen.
• Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Kreativität und soziale Kompetenz aus. Sie treiben Recruiting-Themen mit Begeisterung voran und kombinieren strategisches Denken mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise. Dabei gelingt es Ihnen, operative und strategische Aspekte gewinnbringend miteinander zu verbinden.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist mit mehr als 60 Standorten in 7 europäischen Ländern und rund 1300 Mitarbeitern einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit der über Jahrzehnte gewachsenen Kompetenz und Erfahrung entwickelt das Unternehmen für seine Kunden individuelle und maßgeschneiderte Konzepte rund um Themen wie Demontage, Warehousing, Spedition, Zollabwicklung und Verladung bis hin zum Transport und zur Montage am Bestimmungsort. Das Ganze mit einer offenen und kollegialen Teamkultur, die geprägt ist durch einen gleichermaßen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander, der kurze Entscheidungswege und berufliche Gestaltungsmöglichkeiten möglich macht.