Es gibt ein neues soziales Netzwerk – und nach zwei Monaten stet bereits fest: Google+ ist äußerst beachtenswert. Mit inzwischen mehr als 25 Millionen Nutzern weltweit hat das innovative Google Produkt einen sehr steilen Start hingelegt und ist derzeit die am schnellsten wachsende soziale Plattform. Obwohl Interessenten im Moment noch eine Einladung benötigen, um an Google+ teilnehmen zu können. Voraussichtlich Ende August öffnet sich das Netzwerk auch für Unternehmen. Da stellt sich natürlich für Jobsuchende und Bewerber die Frage, ob es bereits sinnvoll ist, bei Google+ aktiv zu sein.
Die Plattform bietet vor allem eine sehr sinnvolle Neuerung. Alle Kontakte sind in so genannten Circles geordnet. Diese Kreise lassen sich frei benennen, darin eingeordnet werden Kontaktgruppen wie zum Beispiel Unternehmen, Personalberater, Kollegen, Freunde, Familie und so weiter. Jeder Post kann entweder ausschließliche an einen Kreis, ausgewählte Kreise oder die Öffentlichkeit gesandt werden. Das bedeutet, dass Gedanken und Informationen zwischen privat und öffentlich in vielen Varianten mitgeteilt werden können. Ein klarer Vorteil gegenüber Facebook. Andererseits gibt es bei Google+ keine Freunde. Wie bei Twitter können Sie den Äußerungen aller möglichen Menschen folgen, indem sie deren Profile einfach in Ihre ausgewählten Kreise ablegen. Umgekehrt erhalten Sie eine Nachricht, wenn andere Nutzer Sie in ihre Kreise hinzufügen.
Sie können bei Google+ ein aussagekräftiges Profil anlegen. Andere Personen haben die Möglichkeit, Ihre Posts zu teilen, zu kommentieren oder zu plussen. Dieses neue Wort ist natürlich in Anlehnung an Google+ entstanden. Eine weitere Besonderheit dieser Plattform ist es nämlich, dass sie für Beiträge eine so genannte +1 vergeben können. Google nutzt dieses System für sein Suchmaschinenranking. Sie können die +1 Buttons auch auf Ihrem Blog oder in andere eigene Webseiten einbinden und Ihre Leser zu einer Bewertung auffordern, damit Sie bei Google weiter vorne landen. Da diese Art der Bewertung noch sehr jung ist, hat sie bisher kaum spürbare Auswirkungen. In absehbarer Zeit wird sich dadurch aber das Suchmaschinenranking zahlreicher Seiten und vieler Beiträge nachhaltig verändern.
Ob Google+ langfristig Auswirkungen auf den Bewerbermarkt haben wird, ist derzeit nicht abzusehen. Vorstellbar ist sicherlich, dass Bewerber, deren Beiträge viel geplusst werden, Vorteile gegenüber anderen Jobsuchenden haben könnten. Ob sich Personaler allerdings wirklich die Mühe machen werden, nach dem plus-Ranking einzelner Bewerber zu suchen, bleibt abzuwarten. Denkbar ist jedoch auch, dass es in absehbarer Zeit einfache Statistiken und weitere Angebote von Google zu diesem Thema geben wird. Außerdem erhöht Google+ nach und nach die eigene Sichtbarkeit, was natürlich ein deutlicher Vorteil gegenüber Mitbewerbern sein kann.
Insgesamt scheint Google+ bereits zum jetzigen Zeitpunkt ein ausreichend wichtiges Netzwerk zu sein, um sich zumindest damit vertraut zu machen. Abzuwarten bleibt allerdings, wie es sich nehmen Twitter und Facebook positionieren wird. Wird eines der Netzwerk aufgeben oder finden alle ein Alleinstellungsmerkmal, dass sie genügend von den anderen abhebt? Es wird äußerst spannend sein, den Markt der sozialen Netzwerke in den nächsten Monaten aktiv zu beobachten. Für Google+ spricht die Verknüpfung mit allen anderen Google Produkten. Facebook ist gut positioniert und Twitter bietet mit seinem Microblogging-Dienst sowieso ein ganz anderes Angebot. Vielleicht erleben wir auch bald eine Fusion. Auf jeden Fall ist Bewegung in den Markt der sozialen Netzwerke gekommen und wird sicherlich die eine oder andere positive Entwicklung für die Nutzer mit sich bringen. Grund genug für jeden, mit überarbeitetem Profil und neuen Ideen durchzustarten.
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