Neueinstellung kann für ein Unternehmen sehr teuer werden, wenn man abgsehen von den internen Kosten, die Such- und Einarbeitungskosten und die Zeit, in der eine Stelle unbesetzt ist addiert. Deswegen zahlt sich strategische und vorausschauene Personalpolitik oftmals aus.

“Aus Talenten Experten machen” – das talent development Programm von xinonet greift genau dieses Thema auf, und hilft mittelständischen Unternehmen dabei, talentierte Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln.

Expertenmangel ist kein Naturereignis, sondern eine Herausforderung, die man erfolgreich nur mit nachhaltigen Konzepten in den Griff bekommt. Jeder Lösungsansatz muss sich daran messen lassen, ob er einen strategischen Vorteil für das Unternehmen erzeugt und gleichzeitig die Interessen von talentierten Kandidaten befördert.

Das ist unsere Prämisse, und die darauf aufbauende Grundidee ist einfach: xinonet erkennt die Kandidaten mit Potenzial und besitzt die richtigen Werkzeuge, sie durch eine formale Ausbildung und Zertifizierung zu echten Hochkarätern zu machen.

Im Rahmen von talent development Programmen bei unseren Mandanten wählen wir geeignete Profile aus, definieren Karriere- und Zertifizierungsziele in enger Absprache mit den Beteiligten, sorgen für einen reibungslosen Ablauf der sinnvollen Schulungsmaßnahmen und garantieren dabei, dass die Zielvereinbarungen in einem definierten Zeitrahmen erreicht werden.

Mehr Informationen zum Thema Talententwicklung finden Sie hier: http://www.xinonet.de/talententwicklung